4月16日下午两点半，在学校远程教育楼二楼会议室召开了益阳市中小学教师发展中心2019年度工作调研会议，会议由谭罗平副校长主持，党委书记、校长曹卫兵对该部门开展了工作调研，听取了中心全体成员的工作汇报。

调研会上，易新主任代表中心汇报了教师培训工作现状，对当前工作中存在的问题、遇到的困难和2019年度工作创新的思路和举措进行了全面汇报。他提出了三点设想，一是要抓好师训队伍建设，解决创新发展的瓶颈问题；二是创新培训工作思路，提升我校教师培训工作主体地位；三是创新培训管理机制，形成整体工作合力。随后，中心的所有成员就实际工作在会上做了发言，反思了自己工作当中存在的问题，提出了改进意见和创新想法。

最后，党委书记、校长曹卫兵在认真听取大家的发言后作了重要讲话。首先，他肯定了教师发展中心2018年的工作，在教师培训工作中做出了成绩，得到学校党委、行政和上级教育行政部门一致好评，为提升学校的社会地位、社会影响做出了卓有成效的贡献；其次，他分析了目前面临的问题，教师培训任务日益繁重，中心工作人员又严重不足，导致项目策划能力、教学实施能力欠缺；最后，曹校长就中心2019年的工作开展提出了五点希望：一是对中心员工进行有针对性的培训，定期组织年轻教师到基地校听课，提升教学实施能力；二是创新技术管理手段，力求对项目实施全方位的科学精细化管理；三是研究创新激励机制，进一步调动大家的工作积极性；四是加强区域联盟，与区域内教师培训机构进行交流合作，优势互补；五是强调教师培训工作意义重大，勉励大家继续把责任扛在肩上、记在心上、落实在日常的行动上。

整个调研会，大家就教师发展中心的创新发展各抒己见，气氛融洽，既对2018年的教师培训工作做了理性的总结反思，又对2019年的工作开展做了务实的开篇布局。

（中小学教师发展中心 方舟  ）